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      如何利用工作手機將員工微信聊天數據留存?
      發布時間:2019-04-25 瀏覽:776次

      現今、通過微信做市場推廣的企業比比皆是,但是認真關注轉化及活動效果的人卻不多。并不是企業不愿意做細做透,而是缺乏有效的工具進行管理和衡量。雖然每次微信活動吸引來不少粉絲,由于缺乏后期跟進的手段,造成粉絲永遠是粉絲,難以轉化成真正客戶的局面。在企業將微信個人號接入斯巴林工作手機管理系統以后,一旦微信活動吸引來的高意向粉絲加了銷售人員微信,客戶的資料以及聊天記錄就會永久留存在企業中。然后再借助斯巴林工作手機系統聊天記錄數據留存的優勢,管好每一個客戶信息,跟蹤其成交全過程。

      企業從各渠道推廣中收集到的客戶,利用斯巴林工作手機系統分配給業務員后跟進,企業可以通過工作手機管理后臺查看員工跟客戶的溝通情況,并且數據可以永久留存,一旦員工與客戶產生不當糾紛,可以第一時間查證員工是否有違規操作,切實保護企業的合法利益,為企業維權做好基礎保護。根據企業留存的聊天記錄,可以時刻了解到員工跟客戶的溝通情況,將優秀的話術整理出來以供其他員工參考或者設置快捷回復,將不恰當地話術及時指出來,便于員工改正,一方面節省了員工培訓的時間,也讓員工有更快的提升。如果存在問題違規行為,就可以第一時間知曉,降低損失。在大大提高客戶的轉化率的同時,也有效的保護了客戶資源。除了聊天記錄數據留存,還有哪些對于企業重要的功能呢,且聽小編娓娓道來。

      微信風控板塊:管理員后臺可以實時監看每個微信所有好友的聊天內容,這些聊天內容包括文字、視頻、語音、圖像、文件等內容的實時監看,以及永久備份保存。員工微信收到轉賬,刪除聯系人,刪除聊天記錄,消息含敏感詞,推送客戶名片,推送重要客戶名片,收紅包,發起轉賬,發紅包,私建群,共享位置,發定位等等,只要老板認為涉及敏感,都可以時時將敏感信息通知到云端,管理員可將這些數據作為員工績效考核的參考,更明細化管理團隊。

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